Personalità Nanny e rischi - benefici e le sfide




Valutazioni di personalità bambinaia e rischio sono test psicologici che aiutano i genitori a valutare potenziali Badanti, Au pair e bambinaie. I test forniscono una migliore comprensione della personalità e le caratteristiche del caregiver, e una valutazione dei potenziali fattori di rischio, e consentono ai genitori di scegliere la migliore tata possibile. Test simili sono utilizzati da organizzazioni commerciali e governative in tutto il mondo (di cui circa l'80% delle aziende Fortune 500 negli USA e il 75% nel Regno Unito Times 100 imprese) e anche alcuni della nutrice, Agenzie Pair Nanny e Au e le organizzazioni per i bambini. È un dato di fatto, questi test sono ordinate dal governo degli Stati Uniti per tutte le agenzie Au Pair.

Perché avete bisogno di questo test? Niente interviste e riferimenti solo devi selezionare una tata? La maggior parte degli specialisti di reclutamento concordano sul fatto che la validità di interviste è piuttosto basso, anche se svolta da professionisti qualificati. La maggior parte dei genitori non sono addestrati intervistatori e di solito non hanno l'esperienza per formulare correttamente le domande di intervista, leggere tra le righe di quanto sostiene la ricorrente, interpretare i segnali non verbali e il linguaggio del corpo, ecc



Un test Nanny personalità e valutazione del rischio può essere considerato come un colloquio molto dettagliato e strutturato che supera alcuni dei limiti del colloquio dei genitori faccia a faccia. Il test comprende diverse centinaia di domande, che coprono tutti gli aspetti rilevanti, tra cui domande i genitori possono sentirsi a disagio a chiedere in un colloquio faccia a faccia. Caratteristiche discussi possono includere personale responsabilità, obbedienza e disciplina, autocontrollo, stabilità emotiva, affrontare la pressione, atteggiamento positivo e la consapevolezza servizio. Le questioni della valutazione del rischio dovrebbero includere comportamento violento, abuso di droga, problemi di alcolismo, notizie veritiere, rispetto alla proprietà e molto altro. In modo simile a una normale conversazione, interattive test on-line di questo tipo consentono diverse domande da porre sulla base delle risposte precedenti, e forniscono informazioni in tempo reale per il richiedente innescato da risposte specifiche che sono considerate modo problematico.

Tuttavia, il principale vantaggio della personalità e la valutazione del rischio è prova babysitting l'accuratezza delle informazioni fornite. Un test correttamente costruito e gestito include diversi meccanismi che mirano a trovare risposte fuorvianti e imprecise; il gran numero di domande (alcune si ripetono in diverse versioni), come quelle domande (che a volte può sembrare strano) sono strutturati, mancanza di tempo e di alcuni meccanismi aggiuntivi (non in dettaglio in questo articolo per motivi ovvio).

Utilizzando una personalità Nanny e valutazione dei rischi da parte dei genitori può anche creare qualche problema. Alcuni genitori sono preoccupati che l'uso di questo test può offendere un richiedente e creare una cattiva impressione. Anche se questo può essere vero, e alcuni candidati potrebbero anche rifiutarsi di sottoporre a questi test, i genitori dovrebbero sempre tenere a mente che questi test siano procedura standard per i candidati in molte organizzazioni commerciali e governative, nonché nell'ambito del selezione in un numero di bambinaia e agenzie Au Pair. Non c'è davvero nessun buon motivo per cui i genitori reclutamento di una tata per conto proprio, non potranno beneficiare l'uso di tali valutazioni. Non è il più importante e critico che una posizione del caregiver bambino. I genitori non dovrebbero compromettere il processo di selezione e di utilizzare tutti i mezzi possibili per rendere la decisione più informata. Per ridurre al minimo le obiezioni, i genitori dovrebbero spiegare alla baby-sitter sul test perché si sentono che è importante, e chiedono di essere messo in atto prima che una decisione simile sui propri figli.

Un'altra sfida è che i genitori evitano il ricorso dei risultati dei test come fattore nella decisione. I genitori devono tenere presente che le valutazioni della personalità bambinaia e rischio di non sostituiscono interviste o qualsiasi altra parte del processo di selezione badante esistente. Come qualsiasi altro strumento psicologico, non sono precisi al 100% e deve essere considerato uno strumento di supporto alle decisioni, e non uno strumento decisionale. Quando l'assunzione di una baby-sitter, i genitori dovrebbero sempre intervistare i candidati, controllare i riferimenti e usare il vostro intuito, che è importante e utile come qualsiasi strumento scientifico.

Personalità Nanny e valutazione dei rischi devono essere utilizzati correttamente per garantire che i risultati dei test sono validi. Il richiedente deve leggere fluentemente la lingua in cui il test viene somministrato. I candidati che non sono correntemente la lingua del test non devono essere provati. I test sono progettati per uno scopo specifico. Ad esempio, un test inteso a valutare i candidati per un posto di lavoro non deve essere utilizzato per scopi di auto-test, come quelli che vogliono verificare se è adatto per una particolare posizione o professione.

Progettato e usato correttamente, le valutazioni di personalità e di rischio sono baby prezioso per i genitori che sono alla ricerca di una tata per i loro figli, e dovrebbero diventare una parte standard del processo di selezione di qualsiasi fornitore di assistenza all'infanzia.



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