RIM nella sua profonda riorganizzazione dei risultati aziendali in 2000 posti di lavoro in pericolo 

RIM nella sua profonda riorganizzazione dei risultati aziendali in 2000 posti di lavoro in pericolo




Secondo il nuovo Research in Motion è impostato per ristrutturare la società in cui non vi è alcuna possibilità di 2.000 posti di lavoro a rischio. Questo lavoro di taglio di pregiudicare gravemente il mondo, il marketing, le vendite, operazioni, risorse umane e legale. Questo annuncio si-RIM è previsto per il 1 ° giugno il giorno prima, quando i produttori ci mostrano prima rappresentazione trimestre e alcune persone stanno dicendo è possibile prima che.

La scorsa settimana, Patrick Spence chiudere l'azienda ed è stato responsabile per le vendite globali del costruttore e sono pronti a lavorare in una società di audio Sonos. CEO di RIM Thorsten Heins, che annuncia i risultati per l'anno, a marzo, ha anche detto una ristrutturazione calcolato della società ha anche affermato che il quarto trimestre la società ha perso $ 125 milioni.



In questo attuale periodo di tempo RIM sta lottando in questo settore altamente tecnico e rischia di tagliare 6.000 posti di lavoro. Nella notizia è scritto solo 2.000 posti di lavoro, ma i numeri reali sono molto alto nel mondo. Può essere che ci sono poche possibilità che l'azienda può pensare ad un altro modo per colmare le lacune. Nessuno è sicuro che RIM si sta muovendo nella direzione in cui essi non sono sempre che se la società ha sollevato questo passo per il futuro migliore o qualsiasi altra cosa. Brian Bidulka che è stato recentemente nominato chief financial officer, ha detto che durante l'ultimo anno di reddito nella riorganizzazione delle operazioni e ha salvato $ 1 miliardo in un anno così potrebbe essere possibile che le voci si stanno diffondendo sono relativamente vere .

Personale RIM a livello mondiale è di circa 16.500, e la detrazione di 6.000 posti di lavoro la massa gigante, o circa il 36% della forza lavoro sarebbero ridotti. E 'del tutto possibile che i membri del personale junior lasciano l'azienda di destinazione e Giovedi sarà il suo ultimo giorno come normalmente tutte le riunioni si svolgono in quel giorno. All'inizio del mese, RIM sta mettendo un pacchetto di marketing di sciocchezze e di iperboli su come prendersi cura degli affari e così via che ci riguarda tutti fuori. Inoltre, Sony sta inoltre adottando misure per ridurre posti di lavoro.
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